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邢礦集團創新驅動為轉型發展蓄力

發布時間 2019-04-04  來源:

稿件來源:河北新聞網

邢礦集團創新驅動為轉型發展蓄力

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冀中能源集團邢礦集團實施創新驅動發展戰略,全力點燃創新“引擎”,不斷加大創新力度,通過在生產經營、體制機制中各方面的創新,加大生產效率效益,提高管理水平,加快實現經濟發展方式從數量型向質量效益型轉變,助推企業健康發展,為企業的轉型發展加油蓄力。

該集團加速集聚創新人才,通過加快人才隊伍、職工創新工作室建設,為企業提供了發展原動力。充分發揮各專業首席專家、中青年拔尖人才和職工創新工作室的優勢,針對制約發展的不同問題開展有側重地創新活動,其中首席專家主要圍繞制約發展的瓶頸問題、拔尖人才圍繞如何提升專業管理水平、職工創新工作室圍繞安全生產實際難題積極進行研究攻關。工程公司建立“馬柏龍創新工作室”,重點攻關降水施工、BIM技術研究與運用,收到了顯著效果。中煤四處機械分公司建立職工創新工作室,專門制定了相應的獎勵政策,鼓勵職工積極參與各個專業、各個崗位的科技創新和革新改造,有效激發了職工的積極性、主動性和創造性。同時,啟動員工素質提升工程,制訂《后備人員管理辦法》。建立“請進來、送出去”人才培養模式。以技師學院為平臺,舉辦營銷實戰、資本運作、財務管理、再就業等各項培訓7次,累計培訓517人次。選派50名優秀領導干部、業務骨干,聯合浙江大學舉辦綜合素質提升培訓班,取得良好效果。

該集團堅持依靠創新驅動發展,瞄準影響企業長遠發展的重大技術課題,積極與各大專業院校、科研機構合作,推廣新技術新工藝應用,加快科研成果的轉化,搶占關鍵技術的戰略制高點。并在節支降耗、工藝改進、系統優化等方面,推動全員創新,進一步激發科技創新活力,靠技術創新提高企業核心競爭力。沿空留巷繼續發揮優勢,老母坡全年完成留巷2544米,多回收資源2.8萬噸,增加收益2300萬元。金谷煤業順利完成沿空留巷實驗,確定了9+10#煤層沿空留巷的可能性。天津電源“雙草酸硼酸鋰中試技術開發”項目,通過天津市科技中心成果評價,達到行業先進水平;成功開發“高能量密度磷酸鐵鋰動力電池”“三元高電壓動力電池”“軍工專業電解液”等新產品,實現量產供應;工程公司試用BIM技術,新型快拆鋁合金模板等新工藝投入使用,施工質量、速度得到提升。

該集團大力度創新績效考核體系,強化業績導向,發揮考核風向標、指揮棒、推進器作用。對公司整體績效考核體系進行改革再創新,加大浮動部分的考核兌現力度,并加大收入、利潤、風險控制等重要指標考核權重,突出核心、兼顧綜合。同時。加大所屬單位工資總額調控考核力度,下放二級單位包括領導班子的內部薪酬激勵分配權,創新二級單位薪酬考核分配,推行“經營責任風險金制度”,打破平均主義,讓業績說話,充分調動各級管理人員積極性。金興塑料分公司收縮膜產品遠銷海外,產銷量首次突破萬噸,收入增長率達18.26%;油脂分公司重點實施差異化薪酬、用人機制改革,生產經營取得可喜變化,完成銷售收入2億元,同比增加4811萬元,增長率達32.67%。


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