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冀中能源邢礦集團堅持民生導向構建幸福和諧企業

發布時間 2019-04-04  來源:

稿件來源:河北新聞網

冀中能源邢礦集團堅持民生導向構建幸福和諧企業

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冀中能源邢礦集團全面貫徹“以人民為中心”的發展思想,把不斷提升職工的幸福指數和幸福感作為企業發展的重要目標,嚴格落實民主管理制度保障職工權利,拓寬職工職業發展空間,持續改善職工工作生活環境,開展多彩活動豐富職工生活。2018年,邢臺礦區民生工程——金牛陽光苑項目B組團東區8棟高樓全部封頂,交出了民生工程滿意答卷。

該集團充分發揚民主,鼓勵職工積極參與職工代表大會、總經理接待日、合理化建議征集等活動,發揮職工在決策中的參與權、監督權和發言權。為給職工打造高品質宜居陽光苑工程,在加強項目整體管理的同時,組織職工代表成立監督委員會,每月到工程現場檢查,2018年以來,落實整改意見建議30條,有效保證了工程質量和工程進度。把廠務公開作為民主管理的增稠劑、凝聚民心的凝固劑,公開內容緊密圍繞生產經營、反腐倡廉、改革改制和職工民主議事,如實按期公開,接受職工的監督檢查,有效地加強了領導班子建設和黨風廉政建設,密切了黨群干群關系,實現了職工穩定、企業強勢發展的良好局面。

該集團把拓寬職業發展空間作為職工最好的福利,以“員工素質提升工程”為抓手,先后組織營銷管理與實戰、財務人員素質提升、浙江大學領導干部素質提升等專題培訓,并以職工創新工作室、“五小”活動和技術比武為抓手,加快職工隊伍建設。2018年,組織開展各類技能比武活動17場次,參與職工800余人;成功申報5個省級市級創新工作室,職工羅良璋榮獲“邢臺市金牌工人”。加強薪酬考核領域改革攻堅,重點抓好一線崗位、低收入人群、待崗分流工作,據統計,2018年職工人均收入同比增長約9%;建立各級專業人才庫,完善相關激勵政策,對在專業領域做出突出貢獻的團隊、領軍人才實行獎勵薪酬待遇,并積極探索試行契約工資、項目專項工資、年薪制等特殊薪酬激勵制度。同時,堅持政治合格、業績導向、群眾公認原則,“不拘一格”選人用人,促進職工與企業共同進步,使職工的幸福指數不斷提升。

該集團持續改善職工工作生活環境,加大辦公、生產車間環境整治力度,擴大綠化面積,全力打造溫馨舒適住宿條件。廣泛開展扶貧助困、金秋助學等活動,2018年,向182名困難職工發放幫扶資金35.5萬元,為8名省級特困退休干部申請幫扶救濟金3.3萬元。為讓困難職工溫暖過冬、幸福過年,公司領導分成10組,輕車簡行看望慰問困難職工、離退休老干部,把企業溫暖送給職工。該集團還廣泛開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽及拔河賽等多種寓教于樂活動,不僅豐富了職工業余生活,還增強了職工對企業的凝聚力,促進了企業和諧建設。


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